Category: медицина

Category was added automatically. Read all entries about "медицина".

POMAH

Дополнение к "одноразовой" эпохе

Первым этапом решения этой проблемы должно стать снижение трудовой нагрузки. То есть, - совсем необязательно доводить дело до тотальной роботизации. К примеру, в медицине,- сократить выработку часов. Скажем, медработник в неделю должен отработать не 40 условных часов, а 20.  Или на транспорте. Водитель должен в пересчёте на сутки откатать не 700 условных километров, а  300.  Для полноценной отдачи предприятия или организации в первую очередь следует набирать дополнительных сотрудников. А вот если не хватает людей, тогда пожалуйста, включайте автоматику,- робота в больнице, автопилот в грузовике.   Высвобожденное время,- личное. Откатал недельную норму, - 2100 км. за 4 дня,- остальные 3 - выходные. Разумеется, зарплата при этом не снижается,- в этом и состоит смысл программы. Такой подход   следует распространить и в строительстве, и в промпроизводстве, и даже в т.н. офисной среде,- и вообще везде, где только возможно. Отпуск предоставлять не на куцые 2-3 недели, а минимум на 2 месяца. Ограничивающим критерием здесь может являться только сохранение квалификации. Верхний предел выхода на пенсию не в 60/65 лет, как сейчас,- а в 50/55.                                                                                                                   Идея не новая, и высказывалась прогрессивными мыслителями с древних времён. В частности, такие ориентиры намечали В.И. Ленин и И.В. Сталин. Практические шаги в этом направлении  были сделаны ими после Великой Октябрьской Социалистической Революции 1917 г. К сожалению, последствия первой мировой и гражданской войны, интервенция АНТАНТЫ, враждебное отношение к СССР империалистических держав, затем вторжение гитлеровских полчищ, а с 45 года угроза ядерной войны со стороны НАТО,- не позволили в полной мере реализовать намеченное.  Хуже того,- после предательского разрушения Советского Союза процесс пошёл вспять. Повсеместно штаты сокращаются, «лишних» сотрудников выгоняют на улицу, обрекая их вместе с семьями  на нищету и прозябание,- а те, кто остались, вынуждены принимать возросшую нагрузку на себя, зачастую выполняя до 200% от нормы, расплачиваясь за это своим здоровьем и личным временем, но не получая справедливой денежной компенсации. Наёмный работник абсолютно бесправен перед произволом начальника или хозяина. Мы видим, что трудовой кодекс превратился в фикцию, всякий  работодатель может в любой момент вытереть об него ноги. Буржуинскому  режиму на участь наёмных работников,- скажем так,- плевать с высокой колокольни.  Хоть ты сдохни на работе,- твоя проблема. Зато богатеев путинское правительство холит и лелеет, и носится, с ними как с писаной торбой,- "ах, мои драгоценные, мои обожаеые буржуины! Хорошо лим вам спится, не снятся ли вам кошмары? Пейте народную кровь в два горла".  И такая ситуация не только в России, но и во всём мире.                                                                                                                 Из всего этого вывод вполне очевиден. Понятно, что рыночная экономика,- это гибель. Расцвет человеческой цивилизации, её гармоничное сосуществование с окружающей средой, с природой,- возможен только в формате социалистической идеи.